Wat zijn iemands drijfveren?

Door Roelie Zijlstra

Daar ben ik altijd nieuwsgierig naar. Waarom doe je wat je doet?
Tijdens loopbaantrajecten komen er allerlei verschillende mensen (uit diverse beroepsgroepen) bij mij die op zoek zijn naar hun innerlijke drijfveren. Ze zijn de weg kwijt geraakt, omdat ze tot nog toe vaak onbewuste keuzes in hun leven hebben gemaakt. En min of meer per toeval op de (werk)plek zijn beland, waar ze nu werkzaam zijn.

Het woord drijfveer is een samenstelling van drijven, wat voor voortstuwen staat, en van veer, wat een beweging aan een werktuig geeft. Een drijfveer is dus datgene wat iemand beweegt om door te zetten. Het kan gezien worden als de motivatie of de prikkel om door te gaan en een doel te bereiken, hoe moeilijk het ook is om dat te doen.

“Ik wist niet wat ik echt wilde. Het was alsof ik op een druk kruispunt kom en aan een willekeurig iemand vraag: “Welke kant moet ik op?”
En dat de ander dan antwoordt: “Waar moet je naar toe?”
“Dat weet ik niet.”
“Nou, dan maakt het ook niet uit welke kant je op gaat.”
(Uit: The Vibe, Mark Verhees)

De meest basale vraag is dan:

Waar word je blij van?
en
Waar ben je trots op?
Waar krijg je energie van?
Deze vragen helpen je, je richting te bepalen.

Omdat je je hele leven al bepaalde kwaliteiten en talenten bezit, herken je ze zelf niet als zodanig. Maar wanneer je deze voor jezelf kunt achterhalen en je ze in gaat zetten in je baan, dan zal je je werk niet als werk ervaren. Het zal meer gaan voelen zoals het voelt als je bezig bent met je hobby.
Deze horen bij jou, je kwaliteiten en talenten komen namelijk in je hobby’s tot uiting.

Het is fantastisch om te zien wat er gebeurt met iemand tijdens zo’n traject.
De bewustwording van gemaakte (onbewuste) keuzes tot nog toe, het (her)ontdekken van de kwaliteiten en talenten, en het leren hoe deze in te zetten! Een geweldig dankbaar proces om samen met iemand mee te maken.

Leerkracht coach

En dat is nu waarom ik doe wat ik doe!

Het geeft mij een ontzettende voldoening om samen met mensen op zoek te gaan naar wat voor hun belangrijk is en welke drijfveren er spelen.
Mensen die vastlopen in hun huidige functie, weer bewust te laten worden van hun talenten en kwaliteiten, zodat ze deze in kunnen zetten in hun werkomgeving. Dit om hen weer de zingeving in hun werk te laten ervaren!

Wordt het voor jou ook tijd om je eigen regie in handen te nemen? Kijk dan hier!

Roelie Zijlstra
Beeldcoaching® ‘on the job’ & loopbaanbegeleiding voor (onderwijs)professionals.